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Tarifvertrag allgemeinverbindlich gebäudereinigung – Border Breakers
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Tarifvertrag allgemeinverbindlich gebäudereinigung

Die IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) ist eine Gewerkschaft in Deutschland mit 350.000 Mitgliedern (Per Ende 2007). Sie ist die viertgrößte von acht Industrieverbänden des DGB. Die IG BAU ist in den Bereichen Bauwesen, Baustoffe, Gebäudereinigung, Anlagenmanagement, Gartenbau, Forstwirtschaft und Landwirtschaft tätig. Seit 2013 ist Robert Feiger Präsident der IG BAU. 2013 sicherte sich die IG BAU eine Lohnerhöhung von 3,2 Prozent für zwölf Monate. [2] 2016 verhandelte sie mit den Arbeitgebern über eine Lohnerhöhung für rund 785.000 deutsche Bauarbeiter. Nach der Vereinbarung erhielten die Beschäftigten in den westdeutschen Bundesländern ein Plus von 4,6 Prozent und in den östlichen Bundesländern über einen Zeitraum von 22 Monaten 5,3 Prozent. Ursprünglich hatte die Gewerkschaft eine Lohnerhöhung von 5,9 Prozent für ihre Beschäftigten gefordert. [3] Ähnliche Verhandlungen führten 2018 zu einer Lohnerhöhung von rund 6 Prozent für mehr als 800.000 Bauarbeiter über 26 Monate. [4] Kramer erinnerte an die “Pforzheimer Vereinbarung” im Jahr 2004 mit der Metall- und Elektroindustrie, weitere Gestaltungsmöglichkeiten auf operativer Ebene wurden zugelassen. “Durch die Senkung der Tarifbindung wurde die Zollbindung gestoppt.” Heute ist ein neues Abkommen dieser Art und neue Öffnungsklauseln erforderlich.

“Wir müssen neue Lösungen und Unternehmen entwickeln, die die Möglichkeit haben, im Tarifvertrag zu bleiben.” Es sollte ein Ventil vorhanden sein, bei dem der Druck abgelassen wird. “Dann kann es zu einer Stabilisierung der Tarifverträge kommen.” “Arbeitnehmer sollten durch einen Tarifvertrag belohnt werden, wenn Sie Mitglied einer Union sind und so zur Stärkung der kollektiven Bindung beitragen und der soziale Frieden erhalten bleibt”, forderte Hoffman. “Eine Möglichkeit wäre zum Beispiel, dass Unionsmitglieder einen Bonus oder mehr Urlaubstage erhalten.” Ein Tarifvertrag ist ein Tarifvertrag über Arbeitsbedingungen wie Löhne und Feiertage zwischen einem Unternehmen und einer Gewerkschaft (“unternehmensspezifischer Tarifvertrag”) oder zwischen dem Arbeitgeberverband für eine bestimmte Branche und der Gewerkschaft (“branchenweiter Tarifvertrag”). Da der Bausektor in Deutschland aus 70.000 Unternehmen besteht (die meisten von ihnen mit weniger als 10 Beschäftigten und mit einer hohen Fluktuation in der Zusammensetzung des Personals) und die Situation in der Gebäudereinigung ähnlich ist, muss die IG BAU viele hauptamtliche Organisatoren einstellen, die die Arbeiter an ihrem Arbeitsplatz organisieren.

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